Branche informatie

Fiscaalvriendelijk sinterklaasgeschenk

Fiscaalvriendelijk sinterklaasgeschenk Wilt u uw personeel een cadeau of lekkernij schenken? In dat geval heeft u twee opties. U kunt de kosten (waarde in het economisch verkeer) als loon verlonen of als eindheffingsloon aanwijzen en ten laste van de vrije ruimte brengen. Is de attentie aan te merken als een klein geschenk (niet hoger dan…

Lees verder
Tijdig aanmelden voor KOR per 1 januari 2024

Tijdig aanmelden voor KOR per 1 januari 2024 Verwacht u dat uw jaaromzet de komende jaren onder de € 20.000 blijft? Dan kan het interessant zijn om u aan te melden voor de kleineondernemersregeling (KOR). U bent dan vrijgesteld van btw en u heeft minder administratieve verplichtingen. Zo hoeft u geen btw-aangifte meer te doen.…

Lees verder
Deadline nadert voor aanpassingen Gecombineerde opgave

Deadline nadert voor aanpassingen Gecombineerde opgave U dient als agrarische ondernemer jaarlijks de ‘Gecombineerde opgave’ in bij de RVO. Dit jaar had u daarvoor tot 15 juni 2023 de tijd. Dit kostte u waarschijnlijk meer tijd dan in andere jaren door enkele nieuwe elementen, zoals de eco-regeling, de nieuwe registratie van landschapselementen en bufferstroken. U…

Lees verder
Deadline nadert voor stoppersregeling LBV

Deadline nadert voor stoppersregeling LBV Bent u aan het afwegen of u wilt stoppen met uw veehouderij en gebruik wilt maken van de Landelijke beëindigingsregeling veehouderijlocaties (LBV-regeling)? Dan begint de tijd te dringen, want op vrijdag 1 december 2023 loopt de regeling ten einde. De LBV-regeling biedt u compensatie voor het waardeverlies van productiecapaciteit (dierenverblijven,…

Lees verder
Nieuwe zzp-overeenkomst in de bouw

Nieuwe zzp-overeenkomst in de bouw Werkt u in de bouw met zzp’ers en wilt u voorkomen dat er sprake is van een dienstbetrekking? In dat geval biedt de door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst aanneming van werk bouw- en infrabedrijven hiervoor de benodigde zekerheid. Bouwend Nederland heeft, na het verlopen van de modelovereenkomst in 2022, een…

Lees verder
Belastingdienst stuurt brieven inzake onvolledige beschikkingen invorderingsrente

Belastingdienst stuurt brieven inzake onvolledige beschikkingen invorderingsrente De Belastingdienst heeft bekendgemaakt dat een aantal ondernemers van maart tot en met september 2023 beschikkingen invorderingsrente heeft ontvangen waarop 1 of meerdere betalingen ontbreken. De termijnbetalingen over die periode zijn wel verwerkt op de openstaande aanslagen. De Belastingdienst gaat de fout herstellen. Mocht u tot de groep…

Lees verder
Tijd dringt voor tijdig aanleveren laatste NOW-verklaringen

Tijd dringt voor tijdig aanleveren laatste NOW-verklaringen Er kan nog één datum voor u van belang zijn in verband met de NOW-subsidie. Dit speelt alleen bij u als u bij de NOW-aanvraag een derdenverklaring of een accountantsverklaring moest meesturen en u van de uitstelmogelijkheid gebruik hebt gemaakt. Hebt u uiterlijk 2 juni 2023 het UWV…

Lees verder
Einde aftrek eigen bijdrage BUA-uitgaven

Einde aftrek eigen bijdrage BUA-uitgaven U ontvangt van uw werknemers mogelijk een eigen bijdrage voor personeelsvoorzieningen. De uitgaven voor deze zaken vallen onder het Besluit uitsluiting aftrek omzetbelasting 1968 (BUA). Denk hierbij aan loon in natura, huisvesting, sport en ontspanning en het verstrekken van maaltijden en drank onder de kostprijs. Ook relatiegeschenken vallen onder de…

Lees verder
Soepele beleid bij saneringsakkoord verlengd

Soepele beleid bij saneringsakkoord verlengd Op 1 oktober jl. zou het soepele saneringsbeleid van de Belastingdienst eindigen. Maar inmiddels is besloten om dit beleid te verlengen tot 1 april 2024. Het soepele saneringsbeleid houdt in dat de Belastingdienst genoegen neemt met hetzelfde uitkeringspercentage als de overige schuldeisers. Normaliter krijgt de Belastingdienst bij een saneringsakkoord ten…

Lees verder
Werken waar je wilt gaat niet door

Werken waar je wilt gaat niet door De Tweede Kamer nam in 2022 al het wetsvoorstel Werken waar je wilt aan. Als ook de Eerste Kamer hiermee zou instemmen, dan zou u een zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang nodig hebben om een verzoek van uw werknemer om aanpassing van de arbeidsplaats te kunnen afwijzen. Dit geldt…

Lees verder